Обязанности:
Главный специалист департамента поддержки корпоративных продаж
Сопровождение корпоративных Клиентов по вопросам работы с Банком:
- Сопровождение сделок клиента в рамках кредитования: банковские лимиты, кредиты, действующие и планируемые банковские гарантии, лизинг;
- Размещение депозитов, оформления документарных операций, продукты РКО, в т.ч. валютный контроль, конверсия и т.д;
- Запрос и сбор документов клиента в целях ежеквартального финансово-экономического анализа деятельности;
- Контроль отлагательных/обязательных условий кредитования;
- Осуществление контроля за целевым использованием заемных средств, своевременным начислением процентов и сумм основного долга;
- Оформление кредитной и обеспечительной документации;
- Подготовка и согласование протоколов разногласий клиента по типовым формам договоров Банка;
- Осуществление контроля своевременного погашения основного долга и процентов по кредитам и займам;
- Взаимодействие с профильными подразделениями Банка, получение заключений: оценка залога, согласование вопросов с юридическим департаментом, кредитным управлением корпоративных клиентов;
- Подготовка комфортных писем клиенту.
Ведущий менеджер по работе с клиентами (сентябрь 2013 - февраль 2014)
- привлечение клиентов малого и среднего бизнеса;
- проведение встреч, презентаций, переговоров с ЛПР;
- первичная оценка категории качества заемщика;
- сопровождение клиентов.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (июль 2012 - сентябрь 2013)
- Привлечение компаний на обслуживание по зарплатному проекту;
- «Холодные звонки»;
- Ведение переговоров с первыми лицами компаний;
- Проведение презентаций для сотрудников клиентов;
- Заключение договоров;
- Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний (зарплатные карты);
- Организация дополнительных услуг и сервисов Банка;
- Привлечение компаний на обслуживание по эквайрингу, Заключение договоров эквайринга;
- консультация клиентов физических лиц (смс-сервис, кредитные карты, потребительские кредиты, подключение к интернет-банку);
- Ведение базы данных по клиентам, предоставление регулярной отчетности.
Достижения:
- Привлечение на ЗП проект ГК с численностью сотрудников 3100