Обязанности:
Решение проблемных вопросов, связанных с внедрением проектов, с набором кадров и организацией труда персонала, подбором, расстановкой кадров и обучением, установлением стимулирующих выплат, адаптацией персонала. Решение производственных вопросов, ведение переговоров с партнерами по бизнесу, оформление контактов, привлечение клиентов, решение конфликтных ситуаций, а также продвижение товаров и услуг компании на рынке региона. Работа с численностью персонала 260 человек, оперативное решение вопросов по распоряжению гендиректора компании. Опыт проведения презентаций компании. Сотрудничество и взаимодействие с органами власти, учреждениями образования, службами занятости, учебными заведениями. Опыт профориентации школьников, трудоустройства граждан, тренингов и презентаций, умение мотивировать людей на участие в проектах.